工作職責：1、根據招聘需求，積極開展招聘工作，完成招聘任務； 2、熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力，篩選符合企業需要的人才； 3、參與公司大型招聘活動和項目的組織和籌備開展工作； 4、協助完成招聘體系的優化和制度修訂工作； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責公司全廠員工的考勤統計，審核每天的考勤異常及各部門的加班情況 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

工作職責：1、負責公司員工的招聘及員工勞動合同的簽定. 2、負責考勤管理、社保網上申報、及各級檔案管理工作 3、負責督促及安排下屬做好公司的通訊、接待等業務工作 4、負責對入廠員工進行廠紀廠規的培訓教育及培訓計劃編排與實施 5、不斷健全公司的人事管理系統，負責對人事部日常運用進行管理 6、督導本部門遵循按公司質量管理體系文件要求工作 7、熟悉ISO及ICTI驗廠流程 8、具備獨立工作能力及良好的工作推進能力

工作職責：1、負責公司每月的考勤統計（電子考勤），做每天的考勤異常，審核各部門的加班情況； 2、統計每月異動人員、調薪人員的轉證及考核，了解各部門人員需求和異動情況； 3、統計每月獎懲人員及公告出去； 4、負責員工入職、離職手續的辦理（包括檔案資料錄入，廠牌發入，安排體檢）及新入職員工的培訓； 5、協助ISO9000、ICTI驗廠、6S檢查工作； 6、請購各部門所需要的物品及文具的領取（懂得報價、比價、議價、尋找更好的供應商）； 7、全權負責人事行政后勤所有工作； 8、負責撰寫與合理地修改公司的規章制度，如《員工守則》、人事通知、通告等讓總經理審批最終施行； 9、宣傳公司的企業文化，不定期安排及組織公司的文藝節目。

工作職責：1、協助訂單的處理，訂單確認、樣品寄發以及跟蹤落實等； 2、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理； 3、統計銷售部部分人員的考勤； 4、負責客戶資料的建立、整理、收集、歸檔； 5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。 6、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。 7、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。 8、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。 9、協助財務進行收款工作； 10、負責微信公眾號的維護以及電商平臺的日常運營與管理； 11、協助銷售經理處理日常部門事務。